O nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) é dirigido a gestores desafiados a alcançar resultados cada vez mais elevados, com equipes alinhadas e engajadas com as estratégias da organização.
O Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) InDeep proporciona a base para que os executivos vençam o desafio de liderar equipes, com foco no processo de autoconhecimento para liderança de si e dos outros.
O PDL InDeep foi construído para todo profissional que tem o propósito em desenvolver e ampliar suas competências essenciais para liderar pessoas.
Adotamos o conceito Plug-in and Play, programa prático e que disponibiliza para o participante ferramentas para o uso imediato no seu dia a dia como líder de pessoas.
Ao longo do programa de PDL, utilizaremos da metodologia Radar InDeep, gerando o confronto com a nova ideia, “forçando” assim, o exercício e aplicação do conteúdo absorvido. O confronto gera feedbacks fundamentais para a avaliação dos resultados obtidos e, se necessário, desenvolvimento de um plano de ação auxiliar.
A proposta desse programa é convidar o participante a realizar uma jornada, uma transição comportamental, buscando desenvolver competências essenciais para deixar de atuar como técnico (profissional que cuida de atividades /tarefas) para atuar como líder de pessoas.
- A Transformação pessoal - Início da jornada
- Autoconhecimento - Quem sou eu, quais os meus pontos fortes e o que preciso desenvolver
- O papel do líder de pessoas
- Quais as competências necessárias para liderar pessoas
- Delegação
- Feedback
- Comunicação assertiva
- Relacionamento com o superior imediato, com os pares e liderados
- Gestão do tempo
- Como lidar com os conflitos
- Aprendendo a ser um representante da empresa
- Seleção de pessoas (aprendendo a fazer entrevistas)
- Como desligar um funcionário
É feito o levantamento das necessidades de desenvolvimento das lideranças e avaliação das áreas onde a empresa necessita de aperfeiçoamento na gestão de pessoas e lideranças.
São definidos e ministrados os treinamentos condizentes com as necessidades dos líderes da empresa.
Durante todo o Programa PDL é aplicada a metodologia Radar InDeep para aferir a absorção do conteúdo do treinamento na prática. O enfrentamento entre a teoria e a prática do curso gera feedbacks importantes para se fazer a avaliação dos resultados obtidos e, quando necessário, o desenvolvimento de um plano de ação auxiliar.
Após a capacitação, aplicaremos pesquisas para avaliar a mudança percebida pelos liderados referente ao modelo de gestão.